Author :
Abstract
Dünyada yaşanılan değişimler tüm bireyler gibi kadınları da etkilemiştir. Sanayi devrimiyle ücretli olarak çalışma hayatında yer almaya başlayan kadın, iş gücü piyasasında var olduğunu kanıtlama çabası içerisine girmiştir. Bu sayede kadınlar geleneksel yapıdan uzaklaşmış ve birey olduklarının bilincine varabilmişlerdir. Yapılan hukuki düzenlemeler, yeni çalışma biçimleri, eğitimde sağlanan kolaylıklar kadının çalışma hayatında yer almasını destekler nitelikte olmuştur. Bununla birlikte ataerkil yapının hâkim olduğu dünyamızda, kadınlar çalışma hayatına girmeleriyle beraber birçok sorun yaşamaya başlamışlardır. Cinsiyet ayrımcılığı, ücretlerdeki düşüklük, iş bulmada yaşanan sorunlar vb. hepsi kadınların halen mücadele ettikleri sorunlardır. Bunlara kadınların evliliklerinin son bulması da eklendiğinde, sorunlar sadece iş hayatıyla sınırlı kalmamakta, toplumsal yaşamın hemen her alanında deneyimlenmektedir. Bu çalışma; evliliği sona ermiş kadınların çalışma hayatında ve sosyal hayatta yaşadıkları psiko-sosyal sorunlarını belirlenmek amacıyla yapılmıştır. Yapılan anket çalışmasından elde edilen verilerle bu sorunların değerlendirmesi yapılmıştır. Araştırmada Olasılıksız örneklem tekniği kullanılarak kolayda örneklem seçme yöntemi ile 93 katılımcı ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Elde edilen bulgulardan evliliği sonlanmış kadınların toplumsal hayatın hemen her alanında psiko-sosyal sorunlar yaşadıkları belirlenmiştir.
Keywords
Abstract
The changes that took place in the world affected women like all individuals. The woman, who started to take part in the working life with the industrial revolution, tried to prove her existence in the labor market. Thus, women moved away from the traditional structure and became aware that they were individuals. The legal arrangements that were made, new forms of employment, and the facilities provided in education supported the participation of women in working life.However, in this world, where the patriarchal structure prevails, women started to experience many problems after entering into working life. Gender discrimination, low wages, problems in finding jobs, etc. are all problems that women are still struggling with. When the termination of marriages of women is added to them, the problems do not remain limited to working life; they are experienced in almost all areas of social life. This work; This study was conducted to determine the psycho-social problems experienced by women whose marriages ended in their working life and social life. Those problems are evaluated with the data obtained from the survey study. In the study, face-to-face interviews were conducted with 93 participants using the improbable sampling technique. From the findings obtained, it was determined that women whose marriage was terminated experience psycho-social problems in almost every aspect of social life.
Keywords
- Acar, E. (2017). Kadın İşgücüne Yönelik Ayrımcılık Sorunu: Bursa Serbest Bölgesi Örneğinde Kadın
- Acar, E. (2017). Kadın İşgücüne Yönelik Ayrımcılık Sorunu: Bursa Serbest Bölgesi Örneğinde KadınYöneticilerin Karşılaştıkları Ayrımcılık Uygulamaları, Çanakkale: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- Acuner, Ş. A. (2019). "Kadın Çalışanların Kariyer Geliştirme Sürecinde Karşılaştıkları Sorunlar", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi. 2019(23): 35-52.
- Akgül Sarpkaya, O. (2012). “Boşanmış Kadınların Yaşam Deneyimlerine Sosyolojik Bakış”, Sosyoloji Araştırmalar Dergisi. 15(2):1-43
- Aktaş, Ö. (2011). Boşanma Nedenleri ve Boşanma Sonrasında Karşılaşılan Güçlükler, Dokuz Eylül Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
- Arıkan, Ç. (1996). Halkın Boşanmaya İlişkin Tutumları Araştırması. T.C. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı. Yayın No:96, Ankara
- Arslan, M. (2012). “İş-Aile Ve Aile-İş Çatışmalarının Kadın Çalışanların İş Doyumları Üzerindeki Etkisi", Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi, 2(3): 99-113.
- Aşkın, E.Ö. & Aşkın, U. (2018). "Çalışma Yaşamında Kadına Yönelik Mobbing: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi. 9(24):255-282
- Cam, E. (2003). "Türk İstihdam Politikasında Çalışan Kadınlar Ve Uygulanan Politikalar 2: İstihdam Politikaları". Çelik İş Sendikası Aylık Yayın Organı.
- Can,Y. & Aksu, N.B. (2016). "Boşanma Sürecinde Ve Sonrasında Kadın", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(58): 888-902.
- Cevher, E., & Öztürk, U. C. (2015). "İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbing Üzerine". İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 4(4): 860-876.
- Çelik, C. & Geçer, H. (2017). "Kadının Çalışma Hayatına Girmesiyle Oluşan Aile İçi Roller SistemindekiDeğişim Ve Din İlişkisi (Niğde Örneği)", Gümüşhane Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, 6(12): 1-30.
- Çıkmaz, G. (2010). Kadın Çalışanların İşyerinde Karşılaştıkları Sorunlar Ve Çözüm Önerileri: Bir AlanÇalışması. Kahramanmaraş: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi
- Çullu, S. (2009). Türkiye'de Çalışan Kadınların İşgücü Piyasasındaki Konumları ve Karşılaştıkları Sorunlar.Eskişehir: Eskişehir Osman Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- İbrahimi, D. (1998). Davud, Evlilik Kurumu ve Aileye Yönelik Psiko-Sosyal Hizmetler, 1998,T.C. İstanbulÜniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Yapı ve Sosyal Değişme ABD, Yayınlanmamış Doktora Tezi, s.6)
- Duman, N. (2018). "Boşanmanın Psiko-Sosyal Sebepleri Üzerine Bir Değerlendirme". Uluslararası İnsan Çalışmaları Dergisi, 1 (2): 246-255 . DOI: 10.35235/uicd.464622
- Durmaz, Ş. (2016). "İşgücü Piyasasında Kadınlar Ve Karşılaştıkları Engeller", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2: 37-60.
- Erkek S.& Karagöz, H. (2009). Kadının İş Hayatındaki Yeri ve Karşılaştıkları Sorunlar, Konya Ticaret Odası, Konya
- Erol, S. I. (2015). "Türkiye’de Kadının Çalışma Hayatına Katılımının Belirleyicileri", Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2:1-22.
- Ersöz, A.G. (2011). “Türkiye’de Boşanma Olgusu ve Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme”, Sosyoloji Konferansları, 43 (1):249-264.
- Gerni, M. (2001). "İşyerinde Cinsel Taciz: Erzurum İlinde Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Uygulama",Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 56(03): 19-46, DOI: 10.1501/SBFder_0000001835
- Günindi E.A. ( 2011). Türkiye’de Boşanma Olgusu ve Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme. Sosyoloji Konferansları, 43 (1), 249- 264.
- Gökkaya, V. B. & Kocacık, F. (2005). "Türkiye’de Çalışan Kadınlar ve Sorunları". Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6: 195-219.
- Göktürk, G. Y. & Bulut S. (2012). "Mobbing: İşyerinde Psikolojik Taciz". Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12: 53-70.
- Günsel, A. & Köroğlu, S. & Demirci, L. (2015). "Çalışma Hayatında Kadınların Karşılaştıkları Sorunlar ve Cam Tavan Algıları: Kadın Öğretmenler Üzerinde Bir Araştırma". Kadın Araştırmaları Dergisi, 1:1
- Işık, A. (2017). “Sosyal Politika Ve Toplumsal Cinsiyet Bağlamında İşyerinde Kadına Yönelik Cinsel Taciz”, Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi , 9: 477-495.
- Karaali, R. (2016). Kadınların Çalışması, Çorum'da İmalat Sektöründe Çalışan Kadınların ÇalışmaHayatında Yaşadığı Sorunların Verimliliğe Etkisi, Çorum: Hitit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- Karabıyık, İ. (2012). “Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı”, Marmara Üniversitesi, İİBF Dergisi, 32(1):231-260
- Kavak, K. A. (2018), Evlilik Birliğinin Korunması, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
- Kır, İ., Bülbül, Ö. (2012). “Islahiye İlçesinde Boşanma Olgusu Üzerine Sosyolojik Bir İnceleme”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (2), 99-122.
- Küçük, M. (2015). "Çalışma Hayatında Kadınlar Ve Karşılaştıkları Sorunlar: Bir İşverene Bağlı Olarak Çalışan Emekçi Kadınlara İlişkin Bir Araştırma", Ekonomi Bilimleri Dergisi, 7:1-17.
- Maden, A. (1991). "Evlenme ve Evlenme Şekilleri", Türk Aile Ansiklopedisi, (II):495, Ankara. Meydan Larousse, (1969). "Evlenme" maddesi, (6):465, İstanbul.
- Önel, B. (2017). Kadınların Çalışma Yaşamında Karşılaştığı Sorunlar: Malatya İli Örneği. Gaziantep: Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- Seçen, H. K. U. (2017). Türkiye’de Boşanma ve Eş Kaybı Bağlamında Dul Kadın Algısı. Konya: SelçukÜniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aile Danışmanlığı ve Eğitimi Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- Tatlılıoğlu, K. & Demirel, N. (2016), “Sosyal Bir Gerçeklik Olarak Boşanma Olgusu: Sosyal Psikolojik Bir Değerlendirme”,The Journal of Academic Social Science, 4/22: 59-73
- Temel Britannica Ansiklopedisi, (1992). "Evlilik", (6):232, İstanbul.
- Tiryaki, D. (2018). Türkiye'de Kadın İstihdamında Karşılaşılan Sorunları Gidermeye Yönelik Politikalar.Kırklareli: Kırklareli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- TİSK. (2016). 26. Genel Kurul Çalışma Raporu, Ankara: TİSK.
- Türeli, N. Ş. & Dolmacı, N. (2013). "İş Yaşamında Kadın Çalışana Yönelik Ayrımcı Bakış Açısı Ve Mobbing Üzerine Ampirik Bir Çalışma", Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2: 83-104.
- Türkkahraman, M. & Şahin, K. (2010). "Kadın Ve Kariyer", Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 2(1): 75-88.
- Uğur, S. B. (2014). "Günümüzde Kadının Boşanma Deneyimleri: Akademisyen Kadınlar Üzerine Bir Araştırma", Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi,4(2):293-326.
- Yiğit, S. (2018). Kadın Çalışanlarda Yaşanan İş-Aile Çatışması Ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki:Burdur/Bucak Örneği. Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
