Author:
Abstract
Geride bıraktığımız yüzyıl içinde bilim tarihinde üç büyük devrim gerçekleşmiştir: Görelilik kuramı, kuantum mekaniği, kaos ve belirsizlik kuramı. Kaos ve belirsizlik kuramı, kuantum mekaniği ile klasik mekanik arasında bir bağlantı oluşturmuştur. Kuantum mekaniğinin “her şeyin birbirleriyle ilişki halinde olduğu ve ilişkilerin sürekli değiştiği, değişimin ise belirsizliği doğurduğu” anlayışı ise, doğayı anlamak ve açıklamakla ilgili radikal ölçüde farklı bir yaklaşımın doğmasına neden olmuştur. Diğer yanda genellikle liderlik ile fizik arasındaki bağlantıyı kurmakta zorlanılmaktadır. Oysa fizik, dünyanın nasıl çalıştığını tanımlayan enerji, madde ve hareket durumlarını açıklarken benzer bir yolla liderlik de insan enerjisini harekete geçiren ve eyleme dönüştüren bir güçtür. Bu kavramsal temellerden yola çıkan çalışmanın amacı kuantum paradigması ile kuantum liderlik arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışmanın sonunda, kuantum liderliğin mutlak anlamda en iyi liderlik türü olarak düşünülmemesi gerektiği, insan çabalarını kolaylaştırmak için teorik olarak mevcut olan bir dizi alternatiften biri olduğu ve özellikle kaos teorisi ile karmaşıklıktan gelen içgörülere, metaforlara dayandığından yüksek karmaşıklık, çok akış ve büyük belirsizliğin olduğu durumlar için uygun olduğu; yüksek kararlılık, düzen ve öngörülebilirliğin olduğu durumlar için uygun olmadığı ileri sürülmüştür.
Keywords
Abstract
In the century we left behind, there were three major revolutions in the history of science: the theory of relativity, quantum mechanics, chaos and the uncertainty theory. The theory of uncertainty and chaos enable to connect with quantum mechanics and classical mechanics. The perception of quantum mechanics that “everything is related to each other and relationships are constantly changing, and change is causing uncertainty” has led to a radically different approach to understanding and explaining nature. On the other hand, it is often difficult to establish the link between leadership and physics. However, while physics explains the states of energy, matter and motion that define how the world works, leadership in a similar way is a force that activates and transforms human energy into action. The purpose of the study, which sets off from these conceptual foundations, is to reveal the relationship between the quantum paradigm and quantum leadership. At the end of the study, quantum leadership should not be considered as the absolute best leadership type, it is one of a series of alternatives that are theoretically available to facilitate human efforts and especially is based on insights, metaphors from chaos theory and complexity, it is appropriate for situations where there is high complexity, high flow and great uncertainty, it has been suggested that it is not suitable for situations with high stability, order and predictability.