Endüstri 4.0 İçin Örgütlerin Geleceğinin Taylor’un Tercihleri, Toffler ‘In Öngörüleri Ve Ritzer’in Eleştirilerinden Yararlanarak Değerlendirilmesi
Author:
Abstract
Yeni bilgi ve iletişim teknolojilerinin yükselişi, işlerin gelecekteki gelişimi için mihenk taşını oluşturur. Endüstri 4.0 terimi, otonom, kendi kendini kontrol eden, kendi kendini yapılandıran, bilgiye dayalı, sensör tabanlı ve uzamsal olarak dağıtılmış üretim kaynakları ağına dayanan dördüncü bir sanayi devrimi vizyonunu ifade eder. Sonuç olarak, yapay zeka fikrine dayanan otonom lojistik taşıma sistemlerinden akıllı bilgi yönetim sistemlerine kadar endüstri 4.0 konseptinin farklı uygulama biçimleri gözlemlenebilir. Bu çalışmada, endüstri 4.0'ın farklı uygulamalarını bir organizasyon sürekliliği üzerinde analiz etmek için teorik bir çerçeve geliştirmeyi ve endüstri 4.0 için örgütlerin geleceğini Taylor’un tercihleri, Toffler ‘ın öngörüleri ve Ritzer’in eleştirilerinden yararlanarak değerlendirilmesini amaçlamaktadır.
Keywords
Abstract
The rise of new information and communication technologies sets the cornerstone for the future development of businesses. The term Industry 4.0 refers to the vision of a fourth industrial revolution based on an autonomous, self-controlled, self-configuring, knowledge-based, sensor-based and spatially distributed network of production resources. As a result, different application forms of the industry 4.0 concept can be observed, from autonomous logistics transport systems based on the idea of artificial intelligence to intelligent information management systems. In this study, it is aimed to develop a theoretical framework to analyze the different applications of industry 4.0 on an organizational continuity and to evaluate the future of organizations for industry 4.0 by using Taylor's preferences, Toffler's predictions and Ritzer's criticisms.