THE EFFECT OF INFORMATION TECHNOLOGIES ON PERSONNEL PRODUCTIVITY: EMPIRIC RESEARCH REGARDING IT APPLICATIONS
Author:
Abstract
For public institutions to use their resources effectively and economically in line with their specified policies and goals and sustain their accountability and financial transparency, they need to adapt to changing and developing technology and acquire up-to-date information. These two factors are significant elements that help strategic decisions that increase personnel productivity. When public institutions implement Information Technologies, which is necessary in their work process, their costs will be reduced and they will work faster and easier. Thus, their personnel’s occupational productivity will be increased. Whereas the use of Information Technologies has increased productivity in every area in recent years, it has also increased personnel productivity. In this study, Information Technologies’ effect on personnel productivity was examined through a case of Erciyes University. Within this scope, a theoretical examination took place in two sections until the application phase. In the application phase, it was aimed to obtain a general evaluation and verdict.
Keywords
Abstract
Kamu kurumlarının kaynaklarını belirlenen politika ve hedefler doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde elde etmesi ve kullanması, hesap verebilirliği ve mali saydamlığı sürdürebilmesi için değişen ve gelişen teknolojiye ayak uydurması ve aynı zamanda güncel bilgiye de sahip olması gerekmektedir. Bu iki faktör personel verimliliğini artıracak stratejik kararların alınmasını sağlayan önemli bir unsurdur. Kamu kurumları iş süreçlerinin vazgeçilmez parçası olan bilgi teknolojilerini çalışma hayatına adapte ettiklerinde işleri daha az maliyetle, daha hızlı ve daha kolay yapacaklardır. Böylece çalışanlarının mesleki verimliliği de artacaktır. Nitekim son yıllarda Bilişim teknolojilerinin kullanımının yaygınlaşması her alanda verimliliği artırırken aynı zamanda personel verimliliğini de artırmıştır. Bu çalışmada bilgi teknolojisi kullanımının personel verimliliğine etkisi Erciyes üniversitesi örneği üzerinden incelenmiştir. Bu çerçevede uygulama aşamasına varıncaya kadar iki bölümde teorik olarak incelenmiş ve uygulama aşamasında ise genel bir değerlendirme ve yargıya ulaşılmaya çalışılmıştır.